据了解，目前，我市有各类人才65.12万，而具有高级专业技术职称的只有9000人、仅占1.4%。着眼加快推进高层次人才队伍建设，市委市政府决定出台《关于实施绵阳科技城“千英百团”聚才计划，加快推进高层次人才队伍建设的意见》，制定我市未来一段时间加强高层次人才队伍建设的统揽性规划和指导性意见。“计划”提出到2015年，在全市范围内引进、培养国家级和省级的符合我市优势主导产业、战略型新兴产业和重点社会事业领域所急需的、能推动重大项目攻关和技术革新的高层次人才1000名，高层次创新创业团队100个。
《意见》明确，将建立引进高层次人才财政资助制度、安家补助制度和岗位津贴制度。对符合申报条件，经评审、考核等程序认定的创新创业团队和高层次人才，将由财政给予每个团队100-200万元、每人20-50万元的财政资助；每人10-20万元的安家补助；每人1.2-3.6万元的年度岗位津贴。
市委市政府高度重视人才发展投入，除决定设置上述人才发展专项资金外，还鼓励各地各行业，尤其是各类用人主体单位加大对人才工作和人才队伍建设的投入。
此外，我市还将在各县市区、园区，在绵高等院校、科研院所、重点企（事）业单位，以及各县（市、区）所辖工业园区建设5-8家人才优先发展试验区，树立一批人才优先发展的先进典型，探索人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新和人才管理体制改革的新模式、新经验。在全市各类企事业用人单位中建立5-10家院士（专家）工作站，充分发挥院士（专家）等高层次科技创新人才和团队的技术研发、科技攻关、学术带动作用，深化产学研合作。
大力推动绵阳—清华、北大创新创业人才孵化基地建设，深化与清华、北大等知名高校人才交流合作。加大引进和培养青年人才力度，吸纳高校高层次人才到绵阳参加社会实践，组织开展人才培训，参与重大项目课题研究，共同开展科技攻关活动。以“柔性引才、用才”推动高校智力资源服务绵阳科技城建设，造就一支符合科技城发展需要的青年英才队伍。
